Es sind die Eliten, die die Impulse zur Weiterentwicklung der Gesellschaft, der Kultur, der Wirtschaft und eben auch des einzelnen Unternehmens geben. Immer wieder gegenüber Eliten geäußerte Vorurteile sowie z.T. unterschiedliche Verständnisse bestimmter Verhaltensnormen wie zum Beispiel Eigeninitiative, Fleiß, Zuverlässigkeit und Loyalität gegenüber dem eigenen Unternehmen ändern gleichwohl nichts daran, dass das Leistungsprinzip einer der Hauptmotoren für die Zukunftsentwicklung eines Unternehmens ist.
Das bedeutet, dass das Beschaffen kompetenten Personals eine hoch anerkannte Dienstleistung bleiben wird, deren Honorar sich insbesondere dann rechtfertigt, wenn im Unternehmen die Kapazität oder Erfahrung für ein professionelles Recruiting fehlt. Darüberhinaus kennt der gute Personalberater den Markt seines Auftraggebers und weiß, wer für welche Führungs- oder Expertenposition besonders geeignet ist.
Wir konzentrieren uns auf die Assekuranz, ausgewählte weitere Branchen und Funktionen, die wir kennen und verstehen. Denn Verstehen ist die Grundlage für Entscheidungen.
Wenn wir Ihnen einen Kandidaten oder eine Kandidatin empfehlen, sind wir überzeugt, dass er oder sie zu Ihnen und Ihrem Unternehmen fachlich und von seiner bzw. ihrer Persönlichkeit passt.